本文目录一览：

• 1、福利待遇纠纷属于劳动争议吗
• 2、服员退伍军人有何待遇
• 3、2020当兵待遇表

福利待遇纠纷属于劳动争议吗

1、法律主观：劳动者 退休 后退出劳动力市场，不再适用 劳动法 的规定，所以 社保 退休待遇纠纷并不是 劳动争议 ，而是属于行政纠纷。

2、法律分析：工资属于劳动争议，可申请劳动仲裁。劳动争议的范围包括：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

3、劳动者因劳动报酬被克扣或拖欠与用人单位发生的争议、劳动者与用人单位因工资标准发生的争议、因奖金、津贴、加班工资等引发的争议属于劳动报酬争议。 福利待遇争议。

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第五，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第六，法律、法规规定的其他劳动争议。

服员退伍军人有何待遇

1、可以按照规定享受失业保险待遇，将退役军人保障与国家社会保障有序衔接，不仅维护了退役军人的合法权益，而且使退役军人的特殊优待地位落地见效。

2、城镇退伍军人待安置期间，由当地人民政府按照不低于当地最低生活水平的原则发给生活补助费。城镇退伍军人自谋职业的，由当地人民政府给予一次性经济补助，并给予政策上的优惠。

3、退伍兵的待遇包括基本复员费、安家补助费、回乡生产补助费、伤亡保险金、退役医疗保险金等。

4、法律分析：退伍后会有复员费，安家费等补助，就业和社会保障方面也有优待。义务兵家庭优待金退役士兵就业安置一次性退役金。一次性经济补助。免费就业培训。创业培训补贴。一次性创业补贴小额担保贷款。税费减免。

5、退伍军人有什么福利待遇 对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。对退役的军士，国家采取逐月领取退役金、自主就业、安排工作、退休、供养等方式妥善安置。

2020当兵待遇表

义务兵津贴 第一年每月津贴750元，第二年每月津贴850元，入伍到边远艰苦地区部队的另有补助。

全日制高校毕业生参军入伍，按照研究生毕业生不低于6000元、本科毕业生不低于5000元、专科毕业生不低于4000元的标准发放一次性奖励金。各地在此基础上均有较大幅度提高，具体标准由各地自行确定，2022年最高达每人50000元。

【法律分析】：第一年每月津贴700元，第二年每月津贴820元；若两年后晋升士官，领取工资，下士约4500元左右，中士约5400元左右，上士约6400元左右，四级军士长约7400元左右。各地区因为艰苦环境不一样，略有不同。